CHANGE 組織はなぜ変われないのか ジョン・P・コッター (著), バネッサ・アクタル (著), ガウラブ・グプタ (著)

書籍紹介:CHANGE 組織はなぜ変われないのか

著者: ジョン・P・コッター, バネッサ・アクタル, ガウラブ・グプタ

出版日: 2022年9月21日

ジャンル: 経営、組織論

詳細

本書は、組織変革の第一人者であるジョン・P・コッター教授が、最新の研究成果に基づいて組織変革を成功させるための8つの柱を紹介するものです。

従来の組織変革論とは異なり、本書では、人間の行動特性や脳科学の知見を取り入れ、より実践的で効果的な組織変革の方法を解説しています。

また、近年加速するVUCA時代における組織変革の重要性についても論じています。

8つの柱

本書で紹介されている組織変革を成功させるための8つの柱は以下の通りです。

  1. 緊急性をつくり出す
  2. 強力な連合を結成する
  3. ビジョンを策定し、共有する
  4. 障害を乗り越えるために権限を与える
  5. ビジョンを実現するために人を巻き込む
  6. 短期的な成功を生み出す
  7. 変化を継続し、組織文化を定着させる
  8. 次のリーダーを育成し、エンパワーメントする

追加内容

本書は、経営者やリーダーだけでなく、組織変革に関わるすべての人にとって参考になる一冊です。

なぜなら、本書で紹介されている組織変革の方法は、業種や規模を問わず、あらゆる組織に適用できるからです。

また、本書は、組織変革を成功させるための具体的なツールやノウハウも紹介しているので、すぐに実践することができます。

口コミ評価

本書は、Amazonや楽天などの主要なオンライン書店で高評価を得ています。以下は、本書に対する口コミの一部です。

  • 「組織変革の本質をわかりやすく解説している。実践的な内容です。」
  • 「VUCA時代の組織変革に役立つ一冊。」
  • 「経営者やリーダー必読の一冊。」

総評

本書は、組織変革を成功させたい方におすすめの一冊です。

特に、VUCA時代の組織変革にどのように取り組むべきか悩んでいる経営者やリーダーにとって必読書と言えるでしょう。

書評

CHANGE 組織はなぜ変われないのかは、組織変革に関する最新の知見を網羅した良書です。

本書は、従来の組織変革論とは異なり、人間の行動特性や脳科学の知見を取り入れ、より実践的で効果的な組織変革の方法を解説しています。

また、近年加速するVUCA時代における組織変革の重要性についても論じています。

本書のポイント

  • 組織変革を成功させるための8つの柱
  • 最新の研究成果に基づいた実践的な内容
  • VUCA時代の組織変革への対応

本書がおすすめの方

  • 経営者
  • リーダー
  • 組織変革に関わるすべての人

この書籍を読んで、組織変革の力を高め、組織を成功に導いてください。

補足

本書は、2022年に出版された比較的新しい本です。

本書の内容は、最新の研究成果に基づいており、近年加速するVUCA時代における組織変革にも対応できる内容となっています。

また、本書は、経営者やリーダーだけでなく、組織変革に関わるすべての人にとって参考になる一冊です。

組織変革を成功させたい方は、ぜひ本書を読んでみてください。