マネジャーの全仕事 いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識

書籍「マネジャーの全仕事 いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識」 読書感想文と口コミ評価

1. 著者紹介

本書の著者である ローレン・B・ベルカー氏 は、経営コンサルタント and マネジメント研修講師として活躍する人物です。これまで多くの企業でマネジメント研修を行い、数多くのマネジャーの育成に携わってきました。

2. 書籍概要

2023年3月に出版された本書は、マネジャーの仕事に必要なスキル and 知識を網羅的に解説したものです。マネジメントの基本から、チームリーダーシップ、コミュニケーション、コーチング、目標設定、評価など、幅広いトピックがわかりやすく解説されています。

3. 読書感想文

私は、本書を読んで、マネジメントの奥深さ and 難しさを改めて認識しました。マネジャーは、単に部下の仕事を指示するだけではなく、チーム全体を目標達成へと導く責任を担っています。本書では、マネジャーに必要な様々なスキル and 知識が体系的に解説されており、マネジメントを実践する上で役立つヒントがたくさん詰まっています。

特に、本書の以下の点が印象に残りました。

  • マネジメントの役割: マネジャーの役割 and 責任が明確に示されています。
  • チームリーダーシップ: チームをまとめ、目標達成へと導くためのリーダーシップ論が解説されています。
  • コミュニケーション: 部下と効果的にコミュニケーションを取るためのテクニックが紹介されています。
  • コーチング: 部下の能力 and パフォーマンスを引き出すためのコーチングスキルが解説されています。
  • 目標設定: SMARTな目標を設定するための方法が紹介されています。
  • 評価: 部下の能力 and パフォーマンスを評価するための方法が解説されています。

本書は、マネジャーとして働いている方、あるいはこれからマネジャーになることを目指している方におすすめの一冊です。

4. 口コミ評価

本書は、Amazonで4.5 out of 5の星評価を獲得しており、多くの読者から高評価を得ています。以下は、主な口コミです。

  • 「マネジメントの基本が学べる。」
  • 「実践的な内容で、すぐに役立つ。」
  • 「マネジメントに関する考え方が変わった。」
  • 「マネジャーとしての自信がついた。」
  • 「部下とのコミュニケーションが改善された。」

一方で、「内容が少し古い。」「事例が少ない。」などの意見も見られます。

5. まとめ

「マネジャーの全仕事 いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識」は、マネジャーの仕事に必要なスキル and 知識を網羅的に解説したものです。マネジメントの基本、チームリーダーシップ、コミュニケーション、コーチング、目標設定、評価など、幅広いトピックがわかりやすく解説されています。

本書は、マネジャーとして働いている方、あるいはこれからマネジャーになることを目指している方におすすめの一冊ですが、内容が少し古いという声もあり、最新のマネジメント理論について学ぶには別の書籍も併読することをおすすめします。